Ik ben een ondernemende HR Professional met een hoge drive. Ik bezit een bewezen vermogen om binnen organisaties
zowel strategisch als operationeel een inspirerende bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid. Ik signaleer kansen en weet deze om te zetten naar successen die bijdragen aan de optimalisatie van de organisatie. Ik ben succesvol in het creëren van draagvlak, het implementeren van HR instrumenten en in het bereiken van organisatorische doelen. Daarnaast communiceer ik effectief op alle organisatorische niveaus. Mijn motivatie haal ik ondermeer uit het proces om medewerkers en organisaties geïnspireerd in beweging te zetten en te fungeren als bruggenbouwer tussen bestuurders, MT-leden, leidinggevenden en medewerkers. Ik haal voldoening uit het realiseren van doelstellingen in samenwerking met leidinggevenden en collega´s.
Ik heb ruime ervaring als Business Partner en HR manager in middelgrote en grote organisaties (profit en non profit).
Ik heb daarbij de volgende resultaten geboekt:
- het professioneel aansturen van een HR afdeling;
- het professionaliseren en het op de kaart zetten van een HR afdeling;
- het ontwikkelen en implementeren van HR beleid;
- het begeleiden en uitvoeren van HR projecten;
- het beschrijven van HR processen;
- het begeleiden en uitvoeren van reorganisaties / verandertrajecten;
- het downsizen van afdelingen met bijbehorende mobiliteitstrajecten;
- het coachen en begeleiden van medewerkers en managers;
- het ontwerpen, inrichten en aansturen van een vrijwilligersorganisatie.